Usaha kecil – Manfaat dari menambahkan manfaat untuk penggajian

Bagaimana perdagangan Bitcoin di 100x Leverage atau marjin

Bisakah Anda Membuat Uang Baik Dengan BITMEX?


100× leverage!! FX Akun Cryptocurrency Set Up


Dengan tingkat pengangguran turun dan perusahaan yang berjuang untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, majikan harus membayar dekat pertimbangan untuk penekanan dimasukkan pada pentingnya kesehatan oleh karyawan. Kita telah melihat beberapa kali lebih banyak dan lebih bahwa karyawan yang pertama bertanya tentang rencana manfaat dan kemudian tentang gaji. Sudah jelas bahwa perawatan kesehatan yang terjangkau lazim di benak kandidat. Bagi karyawan yang sudah ada, emang menemukan bahwa menawarkan kontribusi manfaat lebih tinggi sebagai pengganti kenaikan gaji adalah sebuah konsep yang diterima dengan baik. Usaha kecil memiliki mata mereka pada garis bawah dan biaya tenaga kerja adalah salah satu faktor yang paling keras memukul. Dengan menawarkan kontribusi yang lebih tinggi untuk manfaat rencana majikan dapat mengurangi biaya keseluruhan penggajian. Ini adalah area yang kebanyakan majikan tidak menghabiskan banyak waktu melihat karena mereka pikir mereka di bawah kesan itu akan menjadi terlalu mahal. Kesalahpahaman lain adalah bahwa untuk rencana kontribusi manfaat yang baik, majikan harus membeli kebijakan grup. Hal ini tidak terjadi, HR akal seseorang akan membantu perusahaan pemimpin dalam meneliti pilihan-pilihan alternatif manfaat seperti mini-meds (miniatur rencana-rencana kesehatan dengan cakupan maksimum yang lebih rendah dan kunjungan terbatas), rencana-rencana kesehatan individu tertentu untuk setiap karyawan (sering kali jauh lebih rendah biaya dari tingkat kelompok) dan rekening tabungan kesehatan hanya untuk beberapa nama. Usaha kecil harus mempertimbangkan manfaat pilihan sekarang karena ada pendukung undang-undang untuk membuat keuntungan wajib kecil untuk bisnis ukuran menengah. Pada akhir 2005 Pemilih California disajikan dengan potensi undang-undang yang akan mengharuskan pengusaha tertentu memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan mereka dan dalam beberapa kasus tanggungan melalui baik (1) membayar biaya untuk program negara baru terutama untuk membeli asuransi kesehatan pribadi atau (2) mengatur langsung dengan penyedia asuransi kesehatan untuk cakupan layanan kesehatan. Negara juga akan menetapkan sebuah program baru untuk membantu karyawan pendapatan rendah untuk membayar bagian mereka dari perawatan kesehatan premi. Referendum ini hilang oleh hanya sekitar 2% Jadi kami menjaga mata kita ini untuk muncul kembali lagi di masa depan sangat dekat. Usaha kecil – Manfaat dari menambahkan manfaat untuk penggajian


· Silahkan!! Bagi Gratis!!

|

Berbagi


・ Small Business – Manfaat dari menambahkan manfaat untuk penggajian

[Link Ke Posting Ini (kode HTML)]



[URL trackback]