Муугаар Шинэ Ажилтан Нь Аж Ахуйн Нэгжийн Тогтвортой Байдал

Ажил эрхлэлт нэмэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь, буцах сонирхол татахуйц нөхөн олговрын багц, цалингийн түвшин. Дараа нь хэд хэдэн доош жилийн хөдөлмөр эрхлэлтийн зах зээлийн байсан үр дүн хэвийн нь хөөрөгдсөн хөрөнгийн зах зээлийн эхлэл Терроризмын эсрэг Дайн, ажил олгогч нь барих нөхөн олговрыг нь нүд зурах зориулалтын ажилчид. Энэ үеэр эдийн засгийн хөөс сүүл ерээд, ажил олгогч байсан head-to-head нь өрсөлдөөн бие биенээ санал тэтгэмж, цалин гэж зурж шилдэг ажилтан. Ажил хайгчдыг, байгаль орчинд байсан бараг сонгох, сонгож болох нөхцөл байдлаар нь бараг нэр нь тэдний цалин, тэтгэмж багц. Олон цэг coms, угаах аз турших капиталын, санал болгож байсан гүйцэтгэлийн урамшуулал орсон спорт машин, аялал дэлхийн эргэн тойронд, -албан иллэг, мөн ping pong хүснэгт ажилчдын амралтын өрөө. Зорилго байсан татах, хадгалж чанар ажилчид. Ажилтан хайж байгаа бусад зүйл Aeron сандал болон Hermann Миллер албан accoutrements өнөөдөр’s хөдөлмөрийн зах зээл. Ажилчид байсан хазуулсны хатуу by the post-9/11 бууруулах хүч, халах тархалтын хайж байгаа илүү руу аж ахуйн нэгжийн тогтвортой байдлаар татах, шинэ ажил олгогч. ‘би тавьсан унтраах гурван удаа арван хоер сарын дараа 9/11. Бүр цаг, тус компани нь алдаж, санхүүжилт, run out of cash,’ улс Рэнди McEwen, борлуулалтын гүйцэтгэх, ‘Одоо би зүгээр л хайж компани тогтвортой бичлэг эдийн засгийн өсөлт, сайн ирээдүй. Latte машинууд амрах сайхан байдаг гэвч би’d илүүд үздэг бүлэг даатгалын төлөвлөгөө агуулсан шүдний байна.’ McEwen’s талаар санаа тогтвортой байдал, уламжлалт ашиг нь ер бусын зүйл биш дунд ажил хайгчид. Нь өсөн нэмэгдэж буй зардал нь эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, даатгалын жагсаалтыг тэргүүлж байна хүссэн үр ашиг. Аж ахуйн нэгжийн тогтвортой байдал бас өндөр ач холбогдолтой гэж ажилчид нь сэргэж layoffs эхний хагас жилийн байдлаар энэ арван жил. Ажилчид магадлал бага хэрэглэх санал компанийг хувьцааны опцион нь урамшуулал болгон оноос хойш маш олон одоо ч барьж ямар ч үнэ цэнэгүй хувьцааны опцион нь өмнөх ажил олгогчдын тодорхойлолт. Хугацааны ‘pre-IPO’ ямар ч урт эзэмшдэг татах нь ажил хайгчид. ‘Pre-IPO л гэсэн үг, тэд хаях олон амлалтууд үед та ямар ч бодит ашиг,’ улс McEwen, ‘Give me a good 401K тэмцээн оронд.’ Ийм увайгүй явдал нэлээн түгээмэл мэргэжлийн дунд байсан шатсан эхлэх өгөв. Болгоомжтой байгаа хэрэгжүүлдэг ажил хайж эрэлхийлэх үедээ хийх ажил алхам буюу өөрчлөх. Түүнчлэн ажил хайгч, та юу хийж чадах вэ цэвэрлэхээр тогтвортой компаниуд хүмүүс дээр wobbly хөл? Энд хэдэн зөвлөмжүүд байдаг: Шалгах компани бичлэг. Та олох естой компанийн талаар өмнө нь та явах анхны ярилцлага. Энэ нь олон нийтийн болон хувийн? Хэрэв энэ нь олон нийтийн, юу хувьцааны арилжааны үед юу байна гүйцэтгэлийн бичлэг өнгөрсөн 18 сар? Хэрэв энэ нь хувийн, хэр удаан байна гэж бизнес, хэр том байна, түүний зах зээлийн? Энэ мэдээлэл өгөх болно, хэрэв та эхлэх цэг дээр олж ойлголтыг танд өгөх болно тэжээл ярилцлага. Харах зах зээл. Нь зах зээл компанийн үйлчилгээний өсөн нэмэгдэж буй, эсвэл цөөрүүлэх? Энэ нь хөгжсөн зах зээлийн нэг том худалдан авагч, эсвэл энэ нь өргөн, болсон нь өрсөлдөөн? Хэн нь өрсөлдөөн? Бодох шиг хөрөнгө оруулагч. Нэг ажилтан, та байх болно хөрөнгө оруулалт нь дийлэнх нь таны амьдралд энэ компани; тиймийн тул, та бодох хэрэгтэй шиг хөрөнгө оруулагч. Энэ нь компанийн мэдэрч, та зөв зам дээр байна амжилт? Юм удирдлагын дуу? Байгаа тоо нь санхүүгийн сайн? Тэд өндөр ажилтан эргэлт хувь хэмжээ? Юу нь ашигтай багц? Гэх мэт ашиг 401K тохирох, ашиг хуваах, мөн эрүүл мэнд сайн төлөвлөгөө харуулах компанийн талаар санаа тавьдаг хөрөнгө оруулалт, түүний ажилтан. Эдгээр ашиг тусыг харуулах зэрэг үнэ цэнэ нь компанийн газар, түүний ажилтан. Үнэлэх компани руу орохоос өмнө бүжиг ярилцлага аварч чадна хоер тал аль аль нь асар их цаг хугацаа, хүчин чармайлт. Компаниуд хийхийг хүсэхгүй муу ажилд авах, ажил хайгч хүсэхгүй дээр гарын үсэг зурах нь компани л эхлэх хэрэгтэй ажил хайж зургаан сарын дараа дахин. Хийж бага зэрэг гэрийн даалгавраа цаг өмнө сайн танд үйлчлэх болно. Муугаар Шинэ Ажилтан Нь Аж Ахуйн Нэгжийн Тогтвортой Байдал


· уу!! Чөлөөт хуваалц!!

|

[object Window]


・ Enticing New Employees With Corporate Stability

[Энэ нь Post тулд Link (HTML код)]



[trackback URL]