นายจ้าง; ปกป้องพนักงานกับขโมย

วิธีการค้า Bitcoin ที่ 100X งัดหรือคิดเป็นอัตรา

คุณสามารถสร้างรายได้ที่ดีกับ BITMEX?


100Leverage ×!! cryptocurrency บัญชี FX ตั้งค่า


เป็นอเมริกันมาก ขึ้นจะกลายเป็น เหยื่อของการโจรกรรมข้อมูล, นายจ้างจำนวนมากกำลังเพิ่มระดับความปลอดภัยเพื่อป้องกันพนักงานของพวกเขา. รายงานสำนักงานทั่วไปล่าสุดประเมินว่าเป็น 750,000 ชาวอเมริกันเป็นเหยื่อของการโจรกรรมข้อมูลทุกปี. ดังนั้น, คุณสามารถทำอะไรเพื่อปกป้องพนักงานของคุณ? นี่คือความคิดบางอย่าง. แฟ้มพนักงาน HR (ทรัพยากรบุคคล) ผู้เชี่ยวชาญโดยทั่วไปจะเป็นชุดของการดำเนินงานเมื่อจัดการกับข้อมูลพนักงาน. ทำให้แน่ใจว่าแฟ้มพนักงาน, ใช้งานอยู่ ทั้งสิ้น, มีการล็อคและคีย์. ที่สำคัญ, แน่ใจว่า เฉพาะสำนักทรัพยากรบุคคลมีการเข้าถึงคีย์นี้. ในกรณีปกติ, สำนักงานทรัพยากรมนุษย์จะเป็นภาควิชาเดียวที่มีเหตุผลใด ๆ ในการเข้าถึงแฟ้มพนักงาน. ข้อมูลย่อยเว้นแต่เจ้าหน้าที่ของศาลมีการ subpoena, บริษัทของคุณควรมีการเข้มงวดนโยบายไม่เคยปล่อยข้อมูลพนักงานบุคคลใด ๆ ยกเว้นพนักงานเขา/ตัวเอง. ทำความสะอาดโต๊ะกฎไม่บริษัทของคุณมีกฎการทำความสะอาดโต๊ะ? ถ้าไม่ได้, คุณ ’ d ดีกว่าให้แน่ใจว่า หนึ่งเป็นโลก. กฎนี้ให้แน่ใจว่า พนักงานผู้เกี่ยวข้องกับข้อมูลของพนักงานที่สำคัญล้างของโต๊ะและแฟ้ม และข้อมูลนี้ว่าล็อคและคีย์เมื่อใดก็ ตามที่พวกเขาปล่อยให้เวิร์กสเตชันของตน. สถาบันการเงิน และที่อยู่อาศัยหลายปฏิบัติกฎนี้แล้ว. กระดาษกาวของสังคมในอดีต, หมายเลขประกันสังคมทั้งหมดถูกใช้เพื่อระบุพนักงาน. มีการเพิ่มขึ้นของขโมย, (และวิธีการที่ขโมยได้รับข้อมูลนี้), นายตอนนี้ใช้รูปแบบตัวเลข. ในคำอื่น ๆ, แทนที่จะระบุป้องกันจอห์นเป็น 123-00-4567, เขาตอนนี้ถูกระบุเป็นป้องกัน XXX-XX-4567. นี่คืออะไรจะใช้เมื่อส่งข้อมูลทางจดหมาย หรืออีเมล์ และได้ช่วยลดการขโมยของนายจ้างอย่างมาก. ใช้มันแล้วสูญเสียมันหลังจากการประมวลผลข้อมูลที่ประกอบด้วยข้อมูลที่สำคัญ, และ ถ้าไม่จำเป็นต้องมีการเติมสินค้า, ควรทำลายข้อมูล. หั่นแบบกระดาษทั่วไปสามารถซื้อเกี่ยวกับ $50.00 ที่สำนักงานจัดหาการจัดเก็บ และสามารถอาวุธอื่นในอาร์เซนอลของคุณเพื่อป้องกันพนักงานของคุณ. ควรสับเอกสารทันทีหลัง จากใช้ หรืออย่างน้อย, วันเดียวก่อนวันงาน. นี้หลีกเลี่ยงการเก็บเอกสารที่สามารถทำให้พนักงานหลายร้อย’ ข้อมูลจะถูกขโมย. ขโมยทำให้เดือนของความเศร้าโศกและอาจพันดอลลาร์ในการแก้ไข. มัน ’ ขึ้นอยู่กับนายจ้างทำการส่วนหนึ่งในการปกป้องพวกเขาที่สถานทำงาน. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม, ติดต่อสำนักงานทรัพยากรบุคคลของคุณ หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์การจัดการสังคมนายจ้าง; ปกป้องพนักงานกับขโมย


·โปรด!! แบ่งปันฟรี!!

|

ใช้ร่วมกัน


・ Employers; ปกป้องพนักงานกับขโมย

[เชื่อมโยงไปยังโพสต์นี้ (โค้ด HTML)]



[Trackback URL]